LEY KARIN

La «Ley Karin» es una modificación al Código del Trabajo con el objetivo de crear espacios laborales más seguros. Para esto, modifica algunos conceptos, obliga a todas las empresas a tomar medidas preventivas y define cómo enfrentar las denuncias.

Todas las empresas deben implementar las medidas que indica.

ÁREAS DE ASESORÍA «LEY KARIN»

Primero, queremos recordarte algunos puntos claves:

Todas las empresas, sin importar su tamaño, deben implementar un Protocolo de Prevención y difundir los principios de la Ley.
Las denuncias pueden ser investigadas por la misma empresa (internamente) o derivadas a la Inspección del Trabajo. También es posible contratar a un tercero para llevar la investigación, en caso que tus equipos no estén preparados.
El no tener las medidas contenidas en la Ley es sancionado con multas y éstas pueden acumularse. Además, tu empresa aparecerá en el registro público de la Dirección del Trabajo de instituciones que no cumplen con los marcos normativos.

PREVENCIÓN

Elaboramos y realizamos todo lo necesario para que tu empresa cumpla con el Código del Trabajo, hecho a tu medida.

Protocolo de Prevención.
Manual metodológico de investigación.
Capacitación y difusión institucional.
Revisión y actualización de medidas aplicadas.

INVESTIGACIONES

Si ya enfrentas una denuncia, podemos investigarla por ti, cumpliendo con la Ley.

Levantamiento de Actas.
Entrevistas a testigos, denunciante y denunciado.
Informe y propuesta de medidas.

CAPACITACIONES FOCALIZADAS

Hemos creado programas especiales para ciertos grupos que merecen atención especial.

Capacitación para jefaturas.
Curso para investigadores.
Capacitación para empresas con atención a público.

CONOCE MÁS CON NUESTRA CHARLA GRATUITA

Sabemos que es un gran desafío, por eso, creamos una charla gratuita telemática para explicar los principios más importantes de la Ley y cómo puedes implementarla en tu empresa.

CONTÁCTANOS PARA AGENDAR UNA HORA

CONOCE MÁS SOBRE NUESTRA METODOLOGÍA

Sabemos que los cambios son procesos dinámicos que requieren guía y acompañamiento. Tenemos un marco teórico y metodológico sólido, pero no rígido, precisamente porque queremos brindarte las respuestas que necesitas.

Cada una de nuestros trabajos se ajusta a la institución que lo solicita, sin comprometer la calidad de los conocimientos.

Nuestro objetivo es evitar denuncias, difundiendo la Ley y adaptando las herramientas que norma, pero también nos enfocamos en preparar a los equipos responsables para que puedan enfrentarlas en caso de existir.

Plan en 3 etapas

ETAPA 1

DIAGNÓSTICO

Necesitamos conocerte a ti y tu institución para poder elegir la mejor vía de acción.

ETAPA II

CAPACITACIÓN

Nos encargamos que tus equipos conozcan de qué se trata la Ley y manejen los conceptos claves. Abordamos la temática desde un punto de vista psico organizacional y jurídico.

ETAPA III

CIERRE

Verificamos que los conocimientos hayan sido adquiridos a nivel organizacional.

Y en 3 niveles

NIVEL ESENCIAL

Nos concentramos en que los equipos conozcan la Ley y la institucionalidad que actúa en caso de denuncias. Nos preocupamos de crear ambientes que aseguren la comprensión de los contenidos.

NIVEL ESTÁNDAR

Agregamos la revisión de tu protocolo, difundiéndolo entre los distintos grupos y asegurándonos que todos y todas lo conozcan. También crearemos las bases para tu Plan Preventivo.

NIVEL FOCALIZADO

Nos encargamos de preparar a tus equipos claves como directivos e investigadores. Proponemos talleres especializados para quienes deban manejar las denuncias o para grupos que consideres que necesitan un énfasis especial.

¿Cómo funciona?

De acuerdo a lo que requieres, elige el nivel de profundidad para tu institución. También puedes contactarnos para complementar un nivel con algunos de nuestros productos, por ejemplo, si ya tienes el Protocolo y el Plan Preventivo, podemos preparar módulos de capacitación dirigida a tu equipo investigador.

Además, ofrecemos planes de acompañamiento, pensados para que no enfrentes solo las denuncias; podemos guiarte en el cumplimiento de tus herramientas, mejorar tus procesos y asesorarte para que las denuncias sigan las vías establecidas, tanto al interior de tu institución como en los marcos normativos aplicables.